Analista de Processos
Descrição da vaga
Capturar, atualizar e reportar dados, realizar análises e propor soluções, elaborar agenda de condução de projeto, envolver o time e indicar status de avanço dos projetos, organizar documentação, suportar treinamentos internos, atualizar novos conceitos e propor novas tecnologias para melhorar resultados
Responsabilidades e atribuições
• Garantir eficiência e redução de perdas, desenvolvendo e implementando ferramentas de melhoria contínua;
• Pesquisa e propõe novas tecnologias para aumento da produtividade ou melhoria de resultados;
• Gerenciar os indicadores da área (TAL, Produtividade, Qualidade, Segurança, Absenteísmo, entre outros) com foco em aumento de performance e realizando os reportes necessários;
• Elaborar procedimentos operacionais padrões (POP) e instruções de trabalho (IT) da área, bem como garantir a conformidade do Código de Conduta e treinar, monitorar, validar e controlar o preenchimento de todos esses documentos;
• Conduzir e participar de reuniões operacionais e estratégicas de resultados e reuniões de conceitos de KPIs, de projetos e treinamentos;
• Liderar e/ou participar no desenvolvimento e execução de novos Projetos, organizando agenda e indicadores de status de avanço;
• Acompanhar / responder auditorias internas e externas, conforme demanda;
• Participar junto a gerência industrial no planejamento e cumprimento de metas e planos de trabalho da área;
• Participar de grupos de melhoria, visando aperfeiçoar a qualidade e produtividade da área;
• Preparar e apoiar nas investigações, análise de causa raiz relacionados a problemas operacionais e anomalias crônicas do processo;
• Participação em testes piloto, visando garantir as melhorias necessárias para os novos processos;
• Apoiar todo o desenvolvimento de 5S nas áreas;
• Assegurar as diretrizes oriundas dos comitês nas áreas de produção, bem como participar ativamente nos que lhe forem designados;
• Realizar GAP análises nos KPIs da área para identificar problemas prioritários e elabora soluções para evolução.
Requisitos e qualificações
• Ensino Superior Completo em Engenharias;
• Pacote Office Avançado;
• PowerBI Intermediário/Avançado;
• Conhecimento em SAP;
• Conhecimento em estatística básica, coleta de dados e ferramentas de qualidade (Pareto, Diagramas, Gráficos de correlação, Dispersão, Gant, tabelas, etc.);
• Conhecimento em análises e desdobramento de KPIs, Gestão a vista, desdobramento de metas operacionais, rotinas DDS, 5S;
• Conhecimento em mapeamento e gestão de processos (SIPOC, SMED, Centerline, VSM) e ferramentas de Solução de Problemas (PDCA) e kaizen;
• Conhecimento em metodologias Lean Six Sigma e ferramentas de melhoria contínua.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Bate-Papo I RH
- Etapa 3: Bate - Papo I Gestor da área
- Etapa 4: Contratação
Sobre nós
Sobre nós - a Savoy, pertencente ao Grupo Coty no Brasil, é uma empresa é voltada a desempenhar atividades de pesquisa, inovação, desenvolvimento, fabricação e industrialização de cosméticos, produtos de perfumaria e higiene pessoal para o mercado brasileiro e exportação para América Latina. No Brasil atua com conhecidas marcas, como Risqué, Monange, Paixão, Bozzano, Cenoura & Bronze, entre outras.